解除劳动合同赔偿一览表

来源：法律快车

职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动合同，大多数ＨＲ在和劳动者解除劳动合同的时候，都不清楚公司应该支付多少经济赔偿金给劳动者？

下面罗列了劳动合同解除赔偿一览表，快来围观！

经济补偿金的具体计算方法

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工的法律意识已经越来越强，ＨＲ只有具备更强的专业知识才能做到游刃有余。最优秀的ＨＲ不是在劳动纠纷发生之后能够从容应对，而是让企业劳动风险根本没有发生的机会。

如何防范企业用工风险？这个问题虽然常见，但没有七八年功力的ＨＲ却也是无从着手。但这个问题却是每位ＨＲ都需要系统解决的。

人力资源研究高级培训师王勇老师，作为国内劳动法领域的权威讲师，曾参加过２次劳动合同法的修订研讨。王勇老师在过去２００００多家企业的用工风险咨询案例里，总结提炼了２０个ＨＲ法律工具，从入职到离职，帮助企业规避用工风险。